Coaching d'équipe
Convictions

Au-delà du team building qui favorise les relations humaines au sein d'une équipe, le coaching d'équipe est une démarche qui travaille sur l'équipe comme entité. Il s'agit donc de tous les éléments constitutifs de sa performance : thèmes traités, modes de fonctionnement, comportements individuels et collectifs, croyances et cadres de références. La composition des équipes étant de plus en plus changeante, leur accompagnement peut permettre d'arriver plus rapidement à un fonctionnement efficace. A chaque fois, les modalités sont définies sur mesure en fonction des enjeux.

Le travail se fait dans la durée pour permettre le passage progressif d'une collection d'individus experts à un groupe performant.

Ainsi, l'animation de séminaires nécessite toujours un suivi approprié pour assurer la pérennité des acquis.

Exemples de missions

Coaching d'un Comité Exécutif pour modifier ses modes de fonctionnement et favoriser l'émergence d'une Intelligence Collective

Accompagnement d'un Comité de Direction pour l'élaboration d'un Projet d'Entreprise

Accompagnement d'un Directeur Général dans la phase de constitution de son équipe

Mobilisation des Directeurs Commerciaux sur des objectifs stratégiques de new business


Being a leader changes everything.
Before you are a leader,
success is all about you…
When you become a leader, success
is all about growing others.

Jack Welsh